Detalles de ArticuloInplacement |
| Fecha agregada: August 24, 2011 01:48:29 AM |
| Autor: Administrador |
| Categoria: Outplacement: Outplacement en Colombia |
| Este es un termino asociado a outplacement, pero puede traducirse como "recolocación interna", o reciclaje. Las empresas, al enfrentar las nuevas tecnologÃas, tienen que decidir si siguen haciendo lo mismo y de la misma manera, y quedar rezagadas fuera de la competencia, o reciclarse y adaptarse a los tiempos modernos. Esta última opción trae consigo enormes cambios internos, y los que más los sufren son los empleados que no se adaptan a las nuevas tecnologÃas o que sus conocimientos pasan a ser obsoletos. Una buena polÃtica de inplacement o reciclado interno permitirá una adecuación del trabajador idóneo al puesto de trabajo apropiado. Esto se logra con programas de formación, entrenamiento y recolocación de trabajadores en puestos de nueva creación. Podemos citar como ejemplo, el caso de la misma compañÃa aérea Latinoamericana del ejemplo anterior, que al quedar obsoletos los Navegantes astronómicos para sus viajes transoceánicos (fueron reemplazados por una máquina), estos fueron reciclados como pilotos con cursos internos en su escuela de vuelo. Fue una estrategia ganadora. Siguió contando con personal experimentado de vuelo, no gastó más dinero en desahucios, no dañó su imagen por despidos masivos y la dirección creó toda una actitud de buena voluntad por parte de los sindicatos. También debemos considerar el caso de un único empleado que no está rindiendo o es inadecuado para su puesto de trabajo. Está la responsabilidad de la empresa que lo colocó en ese lugar; en lugar de despedirlo, puede reciclarlo y ubicarlo en un puesto apropiado para sus cualificaciones, ganando todo lo anterior en un proceso que el gestor de RR.HH. de la empresa puede y debe realizar. |
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InplacementQué es Inplacement ? En una primera aproximación puede traducirse como recolocación interna. | |
